• Vi arbejder strategisk med at bibeholde vores lave sygefravær og afholder løbende fastholdelsessamtaler. (Seniorpolitik)
  • Vi ansætter 4 lærlinge om året (herunder også kvinder)
  • Fører statistik over arbejdsskader og har klare retningslinjer for hindring af gentagelser
  • Vi tilbyder medarbejderudviklingssamtaler og uddannelsestilbud
  • Vi har sundhedsforsikring og stresspolitik til alle medarbejder